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    Comment (9)
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    9件のコメント

    1. 退職代行業者ってなんかうさんくさい。
      辞める予定の2週間前に退職届つきつけてさっさとやめちまえばいい。
      有給があるならそれも消化して。なんか言われたら労基にいけ。

      Posted by 匿名 at 2020/01/06 18:44 返信

    2. 別に2週間前じゃなくて一ヶ月や二ヶ月前でいいだろ
      退職先が何の関わりも無くなるならいいけど地元だったり、転職先が同業だと困らないまでも余計な心配事が増えるだけだぞ

      日本人は基本的に心配症だから、辞める時も必要以上にアレコレ考える
      辞めたからって文句を言われる筋合いなんかないんだから、堂々と自分で円満退職しろ
      ちなみに退職願(届も)は出した時点で辞める権利あるから破られても気にせずに退職手続きをすれば良い

      Posted by 匿名 at 2020/01/06 20:01 返信

    3. 辞めた後 税金の紙を貰いに行かないと
      いけないから

      Posted by 匿名 at 2020/01/06 20:11 返信

    4. 心が壊れかけてると身動きできなくなるから
      思考も停止するし

      Posted by 匿名 at 2020/01/06 20:42 返信

    5. すぐに辞める奴は負け癖がつくからまたすぐに辞める
      どうせ長く続かないんだから働かなきゃいいのに
      ちゃんと働いてるやつの迷惑になるんだからずっと引きこもってろ
      社会に出てくんな

      Posted by 匿名 at 2020/01/07 12:59 返信

      • そういう昭和の考え大好き

        Posted by 匿名 at 2020/01/09 09:57 返信

    6. アメリカとかだと、明日から来ない、逆に今日でクビって普通みたいだけど
      日本は労働者側が守られ過ぎてるという指摘もあるな

      あと前職の会社に新しい会社が連絡して、どんな働きぶりだったかを普通に確認するし、辞める時の紹介状も書くから、働く側もちゃんとしないといけない

      日本はそういう仕組みが無いのに、労働者側だけ「2週間で自動的に辞めていい」なんて、日本の環境ではムリがあるんだろうな

      あと労働者側に専門性や経験値が未熟なので、企業側がトレーニングが必要ってこともあるし、引継ぎをしないと回らない細かい仕事内容も特徴だわ

      Posted by 匿名 at 2020/01/08 03:40 返信

    7. 前職紹介で退職代行利用者って報告してやってますwww
      どこも採用されなくて生活保護者になってるらしいwwww

      Posted by 匿名 at 2020/01/10 04:23 返信

    8. 全然関係ないけどホリエモン喋り方ムカつくな
      まず相手の言うことには必ず否定してから喋りだす

      Posted by 匿名 at 2020/01/13 10:07 返信

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